Ravnateljica Goljaka sankcionirat će zaposlenicu ako optužbe jedne mame potvrdi bolničko povjerenstvo
Kroz nekoliko dana trebao bi biti poznat rasplet slučaja navodnog zlostavljanja djece u Specijalnoj bolnici Goljak iz koje su kazali da je postupak unutarnjeg stručnog nadzora još u tijeku.
-Povjerenstvo je dobilo u zadatak da istraži cjelokupan događaj. Ovisno o utvrđenjima povjerenstva, u okviru svojih ovlasti, poduzeti ću adekvatne radnje, posebice, ako povjerenstvo utvrdi da je došlo do propusta u radu, sankcionirat ću počinitelja propusta – kazala je ravnateljica bolnice Katarina Bošnjak-Nađ.
Dodala je da i nadležne institucije istražuju predmetni događaj te da zbog zaštite interesa malodobnih osoba nisu u mogućnosti iznositi bilo kakve podatke i detalje o slučaju.
Pojašnjenje ovog, ali i drugih slučajeva u kom se proziva bolničko osoblje za zlostavljanja djece potražili smo kod pravnika Želimira Hercigonje, predsjednika Sindikata komunalnih radnika Hrvatske.
Iako najčešće zastupa radnike, kazao je da radnica, ako je doista počinila ovakvo teško i iznimno incidentno djelo prema djetetu s motoričkim smetnjama, neizostavno mora dobiti izvanredni otkaz i biti udaljena s posla. Takav rasplet, smatra, važan je zbog zaštite ostale djece bolnice, a i zbog činjenice da je to, sada još uvijek navodno zlostavljanje, iznimno snažno senzibiliziralo hrvatsku javnost i sve roditelje ostale djece koja su u bolnici.
–Ne vidim ni jedan razumni razlog zašto bi očevidac – gospođa Sajko, svojim iskazom lažno teretila tu sestru. Očigledno je da su takvi postupci frustriranih pojedinaca u bolnici na Goljaku učestala praksa, a ne izolirani slučaj. Javnost mora snažno stati u zaštitu interesa bolesne i bespomoćne djece na bolničkom liječenju, a ne u zaštitu interesa te med. sestre. Uostalom, javilo se već nekoliko roditelja koji su u toj bolnici vidjeli neprimjeren i krajnje grub odnos bolničkog osoblja prema bolesnoj djeci. Zar svi oni doista lažu?! Međutim, takvi roditelji šute zbog straha jer su im, ipak, djeca na liječenju – rekao je Hercigonja.
Pojasnio je da prema odredbi Zakona o radu, radnica može dobiti izvanredni otkaz samo u roku od 15 dana od dana saznanja poslodavca za činjenicu na kojoj se temelji izvanredni otkaz.
Istaknuo je i da se za razliku od otkaza radnicima u drugim sektorima, u Centrima za socijalnu skrb i zdravstvenim ustanovama otkaz može teško dobiti jer su zaštićeni kao ‘lički medvjedi’ što nikako nije dobra poruka.
-Uvijek se od strane takvih poslodavaca javnosti baca floskula “dok se pravomoćnom presudom utvrdi nečija krivnja”, tek tada je kriv. Uz nevjerojatnu sporost i neučinkovitost hrvatskog pravosuđa takvi postupci traju godinama! Zar djeca i njihovi roditelji dotle doista moraju trpjeti takvo osoblje?
Takvo navodi slučaj silnih propusta u Slavonskom Brodu gdje četiri socijalne radnice Centra za socijalnu skrb koje su svojim teškim propustima u radu sudjelovale u zanemarivanju djece u jednoj tamošnjoj obitelji, a koje je rezultiralo i smrću tromjesečne bebe u prosincu 2012. godine, još uvijek obavljaju svoj posao. Naime, one nisu dobile otkaz u roku 15 dana već nakon isteka pa je on poništen, a one vraćene na posao na kom će ostati sve do okončanja sudskog spora koji je u tijeku.
Podsjetimo, Državno odvjetništvo za bivšu ravnateljicu Centra za socijalnu skrb i jednu socijalnu radnicu traži kaznu zatvora od osam mjeseci ili uvjetno dvije godine, a za druge dvije socijalne radnice zatvor u trajanju od šest mjeseci ili uvjetno dvije godine.
Izvor fotografija: Joseph Gilbert