Prema podacima HZZO-a, roditeljski dopust je u posljednje tri godine iskoristilo tek 2856 očeva
Unatoč zakonskom pravu na ‘porodiljni’ dopust, čini se da se očevi u Hrvatskoj u većem broju još nisu spremni nekoliko mjeseci samostalno brinuti za svoje bebe. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, roditeljski dopust je u posljednje tri godine iskoristilo tek 2856 očeva, odnosno, manje od tisuću godišnje.
Usporedimo li taj broj s prosječnih 50 tisuća rođenih beba u godini dana, ispada da se tek jedan posto očeva odluči izostati s posla na dva do četiri mjeseca kako bi se posvetiti bebi. Iz HZZO-a su kazali da je u 2013. godini bilo 983 slučajeva odlaska očeva na roditeljski dopust, u 2014. godini 999 slučajeva i do 10. mjeseca 2015. godine 874 slučajeva.
Jedan od očeva koji se odvažio preuzeti dnevnu brigu za svoga, tada osmomjesečnog sina Bornu je inženjer Marko Filić iz Zagreba, koji je kod kuće proveo dva mjeseca.
-Za razliku od posla, bilo je relaksirajuće. Borna je super reagirao. Štoviše, svidjela mu se promjena dnevne igračke, tata je bio nova zanimljivost. Mali žderonja se vrlo brzo priviknuo da mu tata kuha ručak , hrani i uspavljuje ga, igra se s njim… I mama je mogla dobiti isti ručak ali nije baš preferirala kašice (koje zapravo i nisu bile loše, posebno ukusna je bila od dinstanog povrća i mesa sa pire krumpirom. Moram priznati, kućanske poslove većinom nisam preuzeo – ali u moju obranu, tokom ta dva mjeseca sam se bavio i poslovima vezanim uz kupoprodaju nekretnine tako da i nisam baš imao vremena.
Jedina negativna stvar je bio izlazak u šetnju – u kvartu nije bio prisutan niti jedan otac na porodiljnom. Naravno, sve mame su znale Bornu, a meni druženje sa majkama na porodiljnom nije bilo simpatično pa sam se igrao skrivača… Poslijepodneva su bila ista kao i prije – nikakve promjene. Jedino sam mogao po noći pogledati tu i tamo koju tekmu jer bi sljedeći dan mogao odćoriti preko dana sa bebanom – ispričao je Marko.
Dodao je da bi toplo preporučio ostanak sa djetetom svim očevima iz nekoliko razloga:
-dijete je dovoljno malo da se nauči na oca kao dovoljno dobru zamjenu za majku (ravnopravnost je utopija, mama će uvijek biti na prvom mjestu) što omogućuje majci kvalitetan društveni život, a samim time i ocu
-dijete je najbolji anti-stres lijek, posao je zaboravljen da postoji već prvi dan porodiljnog
-dijete se navikne na najblaži način na promjenu okoline, pa mu odlazak u vrtić ili kod dede i bake nije toliki stres
Iz Ministarstva socijalne politike i mladih pojasnili su kako je zakonom reguliran odlazak očeva na roditeljski dopust.
– Nakon proteka obveznog rodiljnog dopusta od 28 dana prije termina poroda te 70 dana nakon rođenja djeteta zaposlena ili samozaposlena majka ima pravo na dodatni rodiljni dopust do navršenih 6 mjeseci života djeteta koji može svojom pisanom izjavom prenijeti na oca djeteta. Nakon isteka šest mjeseci zaposleni roditelj, bilo majka ili otac, imaju pravo na roditeljski dopust koji omogućava vrijeme za skrb o djetetu u najranijoj dobi djeteta. Ovo je pravo oba zaposlena roditelja i koriste ga, u pravilu u jednakom dijelu: 8 mjeseci, za prvo i drugo rođeno dijete; 30 mjeseci, za rođene blizance, a za treće i svako sljedeće dijete svaki roditelj ima pravo na dopust u trajanju od 4 ili 15 mjeseci – kazali su iz Ministarstva.
Pojasnili su i da se roditeljski dopust, ako ga koristi samo jedan roditelj, koristi u trajanju od 6 mjeseci za prvo i drugo rođeno dijete, odnosno 30 mjeseci za rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete.
Foto: Matthew